Wissen dialogisch entwickeln.

Sie entdecken und entwickeln das Wissen, das für den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidend ist.

Interaktiv und im Dialog machen Sie neues Wissen zum Teil Ihrer Organisation.

So wird es täglich wirksam.

Denn Wissen wird um so mehr zum Unternehmenswissen, je mehr Ihre Mitarbeiter es teilen.


Die Exploration

von Wissensinhalten und  Wissensträgern macht das Wissen der Organisation für Ihre Entscheidungen transparent.

Im Wissensworkshop gewinnen die Stakeholder eine neue Perspektive auf das Unternehmenswissen

 

Die Strukturierung und Analyse

des organisationalen Wissens zeigt Ihnen die kritischen Pfade Ihres Kompetenz- und Wissensmanagements.

Das Wissenshandbuch stellt die Strukturen des Unternehmenswissens systematisch dar.

 

Die Darstellung

 Schaubilder und Landkarten im Wissensatlas visualisieren die Ebenen und Strukturen des Unternehmenswissens.

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