Kompetenz agil steigern
Sie steigern Ihre Fähigkeiten und die Ihrer Mitarbeiter, sich an neue digitale Umwelten anzupassen und neue Herausforderungen zu meistern.
Dies erfordert eine Vielfalt von Fertigkeiten und Erfahrungen.
Zusammen machen sie Ihre Handlungs- und Entscheidungskompetenz aus.
Das Kompetenzmanagement
führt von der unternehmensweiten Analyse der erforderlichen Kompetenzen zu einem gemeinsamen Rahmen mit agil umsetzbaren Einzelschritten.
Die Kompetenzmatrix bildet den Rahmen, der gewährleistet, dass alle Einzelmaßnahmen miteinander harmonieren.
Blended Learning Szenarien
definieren die geeigneten Methoden für die Kompetenzanforderungen Ihres Unternehmens.
Sie kombinieren eLearning, Präsenzlernen, Workplace-Learning und Learning Communities für die passgenaue Kompetenzentwicklung.
Die Change-Begleitung
analysiert und optimiert die Elemente im Kreislauf des lernenden Unternehmens.
Auf organisationaler wie auf persönlicher Ebene steigern Sie den Erfolg auf den jeweiligen Umsetzungsebenen.
Trainer- und Didaktik-Workshops sichern die Umsetzung der Elemente.